Lowongan kerja pekanbaru PT. Kurnia Putra Mandiri Juli 2021

  • Bagikan
Lowongan kerja pekanbaru PT. Kurnia Putra Mandiri Juli 2021
Lowongan kerja pekanbaru PT. Kurnia Putra Mandiri Juli 2021

proHRD.OrgLowongan Kerja Pekanbaru ,PT. Kurnia Putra Mandiri Juli 2021, Segera dibutuhkan tenaga kerja ahli didalam bidangnya untuk ditempatkan di daerah pekanbaru dengan posisi yang didbutuhkan sebagai Admin, Mekanik, Marketing executive.

Lowongan Kerja Pekanbaru, PT. Kurnia Putra Mandiri Juli 2021

Lowongan kerja pekanbaru PT. Kurnia Putra Mandiri Juli 2021

Lowongan Kerja Pekanbaru untuk Wanita juli 2021, PT. Kurnia Putra Mandiri Pekanbaru memberikan kesempatan berkarir bagi kalian untuk ditempatkan pada posisi sebagai berikut:

  1. Admin
  2. Mekanik
  3. Marketing executive

Kualifikasi Admin sebagai berikut:

  • Pria
  • Usia Maks 24 tahun
  • Pendidikan Min SMA/SMK sederajat
  • Meguasai komputer dan internet
  • Aktif media Social
  • Memiliki SIM A

Kualifikasi Mekanik sebagai berikut:

  • Pria
  • Usia Maks 24 tahun
  • Pendidikan Min Teknik Otomotif
  • Memahami mesin roda dua
  • Disiplin jujur dan teliti
  • Memiliki SIM A/C

Kualifikasi Marketing Executive sebagai berikut:

  • Pria / wanita
  • Pendidikan Min SMA/SMK sederajat
  • Memahami mesin roda dua
  • Disiplin jujur dan teliti
  • Aktif di media sosial
  • Menyukai tantangan
  • Berorientasi dengan target

Dokumen dan persyaratan:

  • Surat Lamaran Kerja
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Foto Copy Ijazah
  • Foto Copy Transkrip Nilai
  • Foto Copy KTP
  • Pas Photo berwarna Terbaru

Jika anda merasa telah memenuhi kualifikasi serta syarat yang sudah kami tentukan, silahkan kirim lamaran anda ke alamat yang tertera dibawah ini.

PT. Kurnia Putra Mandiri
Jl. H Imam Munandar No 16-18, depan plaza harapan raya
Kota Pekanbaru

Tips mencari Serta melamar Lowongan Kerja Pekanbaru :

  • MembacaInformasi dengan cermat.
  • Mencari Informasi secara mandiri.
  • Lowongan pekerjaan yang tidak mencantumkan batas penerimaan (Deadline) biasanya hanya berlaku 3 – 7 hari, bahkan bisa 2 minggu ataupun 1 bulan.
  • Sebaiknya melamar lowongan pekerjaan yang baru diterbitkan 1 – 2 hari, atau melamarpada lowongan yang masih memiliki batas penerimaan lamaran.
  • Segera mungkin mengirimkan Lamaran. Lebih cepat lebih baik.
  • Jika lowongan pekerjaan tidak memiliki alamat pengiriman dan hanya mencantumkan alamat email, berarti semua berkas lamaran kerja hanya bisa dikirim melalui email.
  • Jika lowongan pekerjaan hanya mencantumkan Alamat Perusaahaan. Berarti berkas lamaran kerja hanya diperbolehkan kirim langsung ke alamat.
  • Ikuti ketentuan melamar kerja dari perusahaan tersebut, sediakan berkas-berkas lamaran yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.
  • Pastikan Lowongan kerja yang sesuai dengan domisili kamu.

  • Bagikan

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *