//

Lowongan Kerja Medan PT Nindya Karya (Persero) Agustus 2021

  • Bagikan
Lowongan Kerja Medan PT Nindya Karya (Persero) Agustus 2021
Lowongan Kerja Medan PT Nindya Karya (Persero) Agustus 2021

proHRD.Org – Lowongan Kerja medan, PT Nindya Karya (Persero) Agustus 2021, Segera dibutuhkan tenaga kerja ahli didalam bidangnya untuk ditempatkan di daerah pekanbaru dengan posisi yang didbutuhkan sebagai: Karyawan.

Lowongan Kerja Medan RSU EshmunPT Nindya Karya (Persero) Agustus 2021

Lowongan Kerja Medan PT Nindya Karya (Persero) Agustus 2021

LowonganKerja Medan Agustus 202. PT Nindya Karya (Persero) Medan memberikan kesempatan berkarir bagi kalian untuk ditempatkan pada posisi sebagai berikut:

  1. Staf Akuntansi – Sekretariat Perusahaan (Kode: 01AKS)

Dengan Kualifikasi sebagai Berikut:

  1. Pria / Wanita
  2. Memiliki latar belakang Pendidikan minimal D3 Akuntansi/Manajemen/Keuangan
  3. Memiliki pengalaman sebagai accounting
  4. Menguasai Ms. Office dan/atau program accounting
  5. Memiliki kemampuan untuk menyusun laporan keuangan
  6. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dinamis, dan bertanggung jawab
  7. Memiliki kemampuan bekerja dalam tim

Berkas Lamaran

  • CV Terbaru
  • Portofolio (Jika ada)
  • Ijazah dan Transkrip nilai terakhir
  • Pas foto ukuran 4×6 dengan latar belakang warna biru
  • KTP/Identitas diri yang masih berlaku
  • Surat Keterangan Sehat (Dapat menyusul)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (Dapat menyusul)

Untuk Dapat Melihat Loker Medan Lainnya Silahkan Lihat disini

Jika anda merasa telah memenuhi kualifikasi serta syarat yang sudah kami tentukan, silahkan kirim lamaran anda ke alamat yang tertera dibawah ini.

Silakan kirim berkas lamaran anda Format PDF (tanpa ekstraksi file)
Email :recruitment@nindyakarya.co.id
Dengan subject: Nama Lengkap_Jurusan Pendidikan Terakhir_01AKS
Paling lambat tanggal 20 Agustus 2021 

Tips mencari Serta melamar Lowongan Kerja Medan:

  • MembacaInformasi dengan cermat.
  • Mencari Informasi secara mandiri.
  • Lowongan kerja medan yang tidak mencantumkan batas penerimaan (Deadline) biasanya hanya berlaku 3 – 7 hari, bahkan bisa 2 minggu ataupun 1 bulan.
  • Sebaiknya melamar lowongan pekerjaan yang baru diterbitkan 1 – 2 hari, atau melamar pada lowongan yang masih memiliki batas penerimaan lamaran.
  • Segera mungkin mengirimkan Lamaran. Lebih cepat lebih baik.
  • Jika lowongan pekerjaan tidak memiliki alamat pengiriman dan hanya mencantumkan alamat email, berarti semua berkas lamaran kerja hanya bisa dikirim melalui email.
  • Jika lowongan pekerjaan hanya mencantumkan Alamat Perusaahaan. Berarti berkas lamaran kerja hanya diperbolehkan kirim langsung ke alamat.
  • Ikuti ketentuan melamar kerja dari perusahaan tersebut, sediakan berkas-berkas lamaran yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.
  • Pastikan Lowongan kerja Medan yang sesuai dengan domisili kamu.
DMCA.com Protection Status
  • Bagikan