//

Lowongan Kerja Medan PT Bank Central Asia Tbk Agustus 2021

  • Bagikan
Lowongan Kerja Medan PT Bank Central Asia Tbk Agustus 2021
Lowongan Kerja Medan PT Bank Central Asia Tbk Agustus 2021

proHRD.Org – Lowongan Kerja medan, PT Bank Central Asia Tbk Agustus 2021, Segera dibutuhkan tenaga kerja ahli didalam bidangnya untuk ditempatkan di daerah Medan dengan posisi yang didbutuhkan saat sebagai: Karyawan.

PT Bank Central Asia Tbk merupakan perusahaan yang pada saat ini telah mengalami perkembangan yang sangat pesat seiring berjalannya waktu perusahaan ini telah membuka kesempatan bekerja dan berkarir bersama mereka untuk dijadikan sebagai karyawan yang tangguh dan handal. berikut Rincian Pekerjaannya.

Lowongan Kerja Medan PT Bank Central Asia Tbk Agustus 2021

Lowongan Kerja Medan PT Bank Central Asia Tbk Agustus 2021

Lowongan Kerja Medan Agustus 2021. sat ini PT Bank Central Asia Tbk Medan telah memberikan kesempatan Untuk bergabung di perusahaan tersebut, bagi Anda yang sesaui dengan kereteria dan syarat yang telah kami sampaikan untuk ditempatkan pada posisi sebagai berikut:

1. Management Development Program (MDP)

Kualifikasi

  • Eager to learn and love challenge
  • Excellent leadership, interpersonal and communication skills
  • Willing to be placed all over Indonesia
  • Fresh graduate are welcome to apply
  • Minimum Bachelor Degree with min. GPA 3.00 (S1) / 3.25 (S2)
  • Maximum 24 years old (S1) / 26 years old (S2)
  • Single & willing not to get married for 1 year of education program
  • Penempatan: Seluruh Indonesia

2. Team Leader Data Analytic & Business Review

Kualifikasi

  • Pengalaman bekerja minimal 3 tahun di bidang data analytic / business analyst
  • Minimal IPK 2.75 dari skala 4.00
  • Latar belakang pendidikan minimal S1 dengan jurusan Teknik Informatika/Statistika
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Menguasai SQL Database
  • Menguasai bahasa pemrograman seperti R atau Phyton atau sejenisnya
  • Mampu bekerja dalam tim (diutamakan yang mempunyai pengalaman memimpin project/tim)
  • Penempatan: Jakarta

3. Relationship Officer

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 24 tahun
  • Memiliki minat terhadap kewirausahaan dalam dunia kerja
  • Menyukai dunia marketing / bisnis
  • Senang menjalin relasi dengan orang lain
  • Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan: Bandung, Batam, Kisaran, Kudus, Medan, Padang, Pematangsiantar, Pontianak, Purwokerto, Salatiga, Semarang, Solo, Sukabumi, Surabaya, Tarakan

4. IT Engineer

Kualifikasi

  • Lulusan S1 dengan latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang IT / komputer
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Memiliki pengetahuan mengenai Database (SQL Server, Oracle) dan Big Data dapat menjadi nilai lebih
  • Memiliki pengetahuan mengenai bahasa pemograman seperti C#, .Net, Java (OOP, ASP .Net MVC), Javascript, Python, dan JSON, dan framework seperti Spring, Angular, React, Vue, dan Node.
  • Memiliki pengetahuan terkait infrastruktur IT
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift (untuk posisi Data Center Operation)
  • Disiplin, jujur, teliti, dan memiliki motivasi kerja yang tinggi.
  • Mampu bekerja sama dalam tim

Penempatan:

  • Jakarta / Tangerang (semua posisi dibidang IT Engineer)
  • Tambahan lokasi di Cibitung / Surabaya (khusus posisi Data Center Operation & Data Center Facility Management)
  • Tambahan lokasi di Yogyakarta (khusus posisi Application Developer)

5. Data Center Specialist

Kualifikasi

  1. Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 3,00
  2. Latar belakang jurusan Teknik Informatika / Teknik Elektro / Sistem Informasi
  3. Pria, usia maksimal 26 tahun
  4. Bersedia bekerja dengan sistem shift
  5. Mampu bekerja sama dalam tim
  6. Penempatan: Jakarta & Surabaya

6. Data Center Network Engineer

Kualifikasi

  1. Minimal lulusan S1 dari jurusan Teknik Komputer, Teknik Elektro, Teknik Informatika
  2. IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  3. Usia maksimal 30 tahun
  4. Mempunyai sertifikasi network dapat menjadi nilai lebih
  5. Memiliki kemampuan programming dapat menjadi nilai lebih
  6. Memiliki pengetahuan teknis networking LAN, router, routing dan switching (cisco)
  7. Memiliki pengetahuan teknis keamanan jaringan
  8. Mampu berbahasa Inggris dengan baik
  9. Memiliki interpersonal skill yang bagus dan mampu bekerja sama dalam tim
  10. Bersedia bekerja di luar jam kantor
  11. Memiliki pengalaman kerja di bidang network menjadi nilai lebih
  12. Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

7. DevOps Engineer

Kualifikasi

  1. Bachelor’s Degree in Information Technology
  2. Minimum GPA of 3.00
  3. Having knowledge in Software Design Practices (microservices, message queue, sync async) and High Availability Design (load balancing, active-passive, CAP Theorem)
  4. Experience in the same field and familiarity with Linux, Springboot, and Angular/Vue/React are plus points
  5. Penempatan: Jakarta

8. Digital Innovation Solutions Specialist

Kualifikasi

  1. Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  2. Usia maksimal 35 tahun
  3. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Business Analyst dan Project Manager untuk pengembangan produk digital
  4. Memiliki pengalaman mendesain produk finansial
  5. Memiliki pengalaman menangani dan memimpin Project yang berkaitan dengan IT
  6. Fasih berbahasa inggris secara lisan maupun tulisan
  7. Penempatan di Jakarta

9. IT Human Capital Specialist

Kualifikasi

  1. Lulusan Sarjana (S1) Psikologi / Teknik Industri / Teknik Informatika dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
  2. Usia maksimal 30 tahun
  3. Memiliki pengalaman kerja di HR min. 2 tahun, lebih disukai apabila pengalaman kerja di HR untuk IT
  4. Memiliki minat dengan dunia IT
  5. Talent Acquisition diharapkan berpengalaman dalam melakukan proses interview dan menguasai teknik wawancara (BEI/CBI).
  6. Talent Identification diharapkan memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam pemetaan talent terutama talent di IT, memiliki pengetahuan dan kemampuan melakukan competency assessment, serta memiliki pengetahuan dan kemampuan untuk mengukur produktivitas karyawan
  7. Talent Development diharapkan berpengalaman dalam membangun kurikulum pembelajaran atau pengembangan staf IT (technical dan soft skill)
  8. Organizational Development diharapkan mengerti dan dapat menyusun Job Profile dan Kompetensi yang dibutuhkan IT, mampu melakukan interview atau menggali kebutuhan customer, memahami organization metrics dalam lingkup HR dan cara pengukurannya, serta mempunyai kemampuan administratif yang baik dan rapi lebih disukai
  9. Penempatan di Jakarta / Tangerang

10. SAP Engineer

Kualifikasi

  1. Lulusan S1 dengan latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang IT / komputer / Teknik Elektro / Telekomunikasi
  2. IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
  3. Usia maksimal 30 tahun
  4. Terbiasa menggunakan Linux termasuk Shell Scripting
  5. Mengerti konsep dan cara bekerja network / jaringan komputer (TCP/IP, OSI Layer, Routing, DNS, HTTP)
  6. Memiliki pengetahuan mengenai ABAP Programming
  7. Memiliki pengalaman memegang role SAP Basis Engineer / SAP ABAP Programmer menjadi nilai tambah
  8. Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

11. Wealth Management Program (WMP)

Kualifikasi

  1. Lulusan S1, IPK 3.00, Usia maksimal 24 tahun
  2. Lulusan S2, IPK 3.25, Usia maksimal 26 tahun
  3. Memiliki ketertarikan dan passion terhadap investasi/ wealth management
  4. Mampu berbahasa inggris secara lisan dan tulisan
  5. Memiliki analytical thinking dan problem solving yang baik
  6. Memiliki kemampuan intrapersonal dan interpersonal yang baik
  7. Belum dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan 1 tahun
  8. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 2 tahun
  9. Penempatan: Seluruh Indonesia

12. IT Trainee

Kualifikasi

  1. Lulusan S1 / S2, dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
  2. Memiliki latar belakang pendidikan dari jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi / Teknik Komputer / Statistik / Fisika / Matematika / Teknik Industri / Teknik Mesin / Teknik Elektro
  3. Memiliki pengetahuan dasar dan ketertarikan di bidang IT
  4. Memiliki pengalaman bekerja di bidang teknologi (IT) menjadi nilai tambah
  5. Usia maks. 24 tahun (Strata 1) dan 26 tahun (Strata 2)
  6. Bersedia tidak menikah selama 6,5 bulan masa pendidikan
  7. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  8. Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta / Tangerang)

13. Data Analyst

Kualifikasi

  1. Lulusan S1 dari jurusan Statistik / Matematika / IT / Ekonomi.
  2. IPK minimal 2.75 (skala 4.00).
  3. Usia maksimal 26 tahun.
  4. Memiliki wawasan yang luas mengenai makro ekonomi.
  5. Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik (lisan dan tulisan) serta mampu melakukan presentasi dalam bahasa inggris.
  6. Mau belajar serta mengembangkan diri.
  7. Memiliki minat ataupun menguasai dasar-dasar PHP, VB, Java, SQL
  8. Menguasai teknik dan analisa pengolahan data statistik.
  9. Memiliki pengalaman sebagai Data Analyst serta memiliki kemampuan menggunakan Power BI, Qliksense, D3 merupakan nilai tambah.
  10. Penempatan: Jakarta

14. Banker Program

Kualifikasi

  1. Mempunyai minat yang tinggi untuk mengembangkan diri di dunia Perbankan
  2. Proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi
  3. Mempunyai dorongan untuk selalu meningkatkan diri
  4. Menyukai tantangan
  5. Lulusan S1 atau S2 dari universitas yang terkemuka di dalam ataupun luar negeri
  6. Pengalaman bekerja maksimal 2 tahun, dengan IPK minimal 3.25 (S1) dan 3.50 (S2)
  7. Lulusan baru, dengan IPK minimal 3.50 (S1) dan 3.60 (S2), berprestasi & aktif organisasi (akademis/non akademis)
  8. Usia maksimal 24 tahun (S1), dan 26 tahun (S2)
  9. Belum menikah
  10. Penempatan: Jakarta

15. Senior IT Engineer

Kualifikasi

  1. Minimal lulusan S1 dari jurusan yang berhubungan dengan IT
  2. IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  3. Pengalaman bekerja minimal 4 tahun
  4. Usia maksimal 35 tahun
  5. Memiliki kemampuan analisis, koordinasi, dan problem solving yang baik
  6. Familier dengan Agile / Scrum
  7. Penempatan di Jakarta / Tangerang

Melampirkan Dokument di antara nya:

  1. Surat Lamaran Kerja
  2. Curriculum Vitae (CV)
  3. Pas Photo berwarna terbaru
  4. Fotocopy KTP
  5. Fotocopy Ijazah
  6. Fotocopy Transkrip Nilai
  7. Dokumen Pendukung lainnya

Jika anda merasa telah memenuhi kualifikasi serta syarat yang sudah kami tentukan, silahkan kirim lamaran anda ke alamat yang tertera dibawah ini.

Silakan kirim berkas lamaran anda ke DAFTAR

Untuk anda yang sudah membaca lowongan kerja Medan di website Prohrd.org kami harapkan untuk bisa membagikan / share lowongan ini ke group media sosial anda agar loker yang kami buat bisa bermanfaat bagi Anda dan kami juga bisa terus bersemangat jika artikel kami memiliki banyak Pembaca, sehingga kami akan update setiap harinya dengan loker terbaru pada hari itu juga.

Jangan Lupa Di Share ya!!! ProHRD.ORG

Tips mencari Serta melamar Lowongan Kerja Medan:

  • MembacaInformasi dengan cermat.
  • Mencari Informasi secara mandiri.
  • Lowongan kerja medan yang tidak mencantumkan batas penerimaan (Deadline) biasanya hanya berlaku 3 – 7 hari, bahkan bisa 2 minggu ataupun 1 bulan.
  • Sebaiknya melamar lowongan pekerjaan yang baru diterbitkan 1 – 2 hari, atau melamar pada lowongan yang masih memiliki batas penerimaan lamaran.
  • Segera mungkin mengirimkan Lamaran. Lebih cepat lebih baik.
  • Jika lowongan pekerjaan tidak memiliki alamat pengiriman dan hanya mencantumkan alamat email, berarti semua berkas lamaran kerja hanya bisa dikirim melalui email.
  • Jika lowongan pekerjaan hanya mencantumkan Alamat Perusaahaan. Berarti berkas lamaran kerja hanya diperbolehkan kirim langsung ke alamat.
  • Ikuti ketentuan melamar kerja dari perusahaan tersebut, sediakan berkas-berkas lamaran yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.
  • Pastikan Loker Medan yang sesuai dengan domisili kamu.

Disclaimer:

  • Website ProHRD.ORG adalah sebuah website yang dibangun untuk memberikan kemudahan bagi anda dalam mencari lowongan kerja yang telah kami sediakan di webstie PRoHrd.org Ini
  • Semua Lowongan kerja yang terdapat di website ProHrd.org Bersumber dari beberapa refrensi website lain dan ada juga yang langsung dari perusahaan terkait serta dari para member group yang diperusahaannya sedang membuka loker pekerjaan
  • Jika terdapat Loker yang mencurigakan atau loker yang terdapat kecurangan harap kontek admin agar kami bisa menindak lanjutinya
  • semua konten yang terbit pada website prohrd.org adalah asli miliki PROHRD.ORG apabila ada terdapat duplikat konten di website lain maka kami akan menindak lanjuti kepada pihak berwajib akibat pelanggaran UU ITE atas duplikat yang tidak izin kepada kami.
  • Bagikan