//

Lowongan Kerja Pekanbaru PT. Tunas Baru Group Agustus 2021

  • Bagikan
Lowongan Kerja Pekanbaru PT. Tunas Baru Group Agustus 2021
Lowongan Kerja Pekanbaru PT. Tunas Baru Group Agustus 2021

proHRD.OrgLowongan Kerja Pekanbaru, PT. Tunas Baru Group Agustus 2021, Segera dibutuhkan tenaga kerja ahli didalam bidangnya untuk ditempatkan di daerah pekanbaru dengan posisi yang didbutuhkan sebagai: Karyawan.

Lowongan Kerja Pekanbaru, PT. Tunas Baru Group Agustus 2021

Lowongan Kerja Pekanbaru PT. Tunas Baru Group Agustus 2021

Lowongan Kerja Pekanbaru Agustus 2021, PT. Tunas Baru Group Pekanbaru memberikan kesempatan berkarir bagi kalian yang telah memenuhi kereteria dan persyartan untuk ditempatkan pada posisi sebagai berikut

Kualifikasi:

  1. SITE MANAGER
  2. SUPERVISOR
  3. ADMIN TEKNIK
  4. DRAFTER SIPIL
  5. SURVEYOR
  6. ASISTEN SURVEYOR
  7. ASISTEN LOGISTIK
  8. SECURITY

Persyaratan :

  • Pria
  • Usia Maksimal 40 Tahun
  • Pendidikan S1 Teknik Sipil/Arsitek
  • Pendidikan Minimal SMA/SMK Sederajat (8)
  • Mempunyai Sertifikat Diktar (8)
  • Bisa Gambar Autocad 2 Dimensi
  • Bisa mengusun dan Upload dokumen tender
  • Membuat RAB
  • Membuat Penawaran
  • Bisa membuat laporan kerja harian, mingguan maupun bulanan
  • Bisa bekerja dalam tekanan dan bersedia untuk loyalitas
  • Bersedia bekerja di ruangan maupun lapangan- Berpengalaman minimal 3 tahun di bidangnya

Dokumen dan persyaratan:

  1. Surat Lamaran Kerja
  2. Curriculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup
  3. Fotocopy Ijazah
  4. Fotocopy Transkrip Nilai
  5. Fotocopy KTP
  6. Fotocopy Surat Pengalaman Kerja
  7. Pas Foto Berwarna Terbaru
  8. Dan dokumen pendukung lainnya

Jika anda merasa telah memenuhi kualifikasi serta syarat yang sudah kami tentukan, silahkan kirim lamaran anda ke alamat yang tertera dibawah ini.

PT. Tunas Baru Group
Jln. Hos Cokroaminoto, Pergudangan Cokromas Blok B 4-5
Cp: –
Kota Pekanbaru

Tips mencari Serta melamar Lowongan Kerja Pekanbaru :

  • MembacaInformasi dengan cermat.
  • Mencari Informasi secara mandiri.
  • Lowongan pekerjaan yang tidak mencantumkan batas penerimaan (Deadline) biasanya hanya berlaku 3 – 7 hari, bahkan bisa 2 minggu ataupun 1 bulan.
  • Sebaiknya melamar lowongan pekerjaan yang baru diterbitkan 1 – 2 hari, atau melamarpada lowongan yang masih memiliki batas penerimaan lamaran.
  • Segera mungkin mengirimkan Lamaran. Lebih cepat lebih baik.
  • Jika lowongan pekerjaan tidak memiliki alamat pengiriman dan hanya mencantumkan alamat email, berarti semua berkas lamaran kerja hanya bisa dikirim melalui email.
  • Jika lowongan pekerjaan hanya mencantumkan Alamat Perusaahaan. Berarti berkas lamaran kerja hanya diperbolehkan kirim langsung ke alamat.
  • Ikuti ketentuan melamar kerja dari perusahaan tersebut, sediakan berkas-berkas lamaran yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.
  • Pastikan Lowongan kerja yang sesuai dengan domisili kamu.
  • Bagikan