//

Lowongan Kerja Pekanbaru Central Panam Elektronik Terbaru 2021

  • Bagikan
Lowongan Kerja Pekanbaru Central Panam Elektronik Agusutus 2021
Lowongan Kerja Pekanbaru Central Panam Elektronik Agusutus 2021

proHRD.OrgLowongan Kerja Pekanbaru, Central Panam Elektronik Terbaru 2021, Segera dibutuhkan tenaga kerja ahli didalam bidangnya untuk ditempatkan di daerah dengan posisi yang didbutuhkan sebagai: Karyawan.

, Central Panam Elektronik Terbaru 2021

Lowongan Kerja Pekanbaru Central Panam Elektronik Agusutus 2021

Pekanbaru Terbaru 2021, Central Panam Elektronik Pekanbaru memberikan keempatan berkarir bagi kalian untuk ditempatkan pada posisi sebagai berikut:

  1. SUPIR SIM B1 UMUM

Kualifikasi:

  • Pria
  • Umur maksimal 30 tahun
  • Memiliki minimal SIM B1 Umum
  • Siap ditempatkan dimana saja (daerah Pekanbaru)
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Jujur, Tanggung jawab dan komitmen
  • Bertanggung jawab penuh terhadap kendaraan kantor, baik selama pemakaian sehari-hari dan perawatan kendaraan setiap kali diperlukan
  • Sudah melakukan vaksinasi 1 dan 2
  • Melampirkan Surat Keterangan Kesehatan dan SKCK yang masih berlaku

Dokumen dan persyaratan:

  • Surat Lamaran Kerja
  • Curriculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup
  • Fotocopy Ijazah
  • Fotocopy Transkrip Nilai
  • Fotocopy KTP
  • Fotocopy Surat Keterangan Kesehatan
  • Fotocopy SKCK
  • Fotocopy Sertifikat Vaksin 1 dan 2
  • Pas Foto Berwarna Terbaru
  • Dan dokumen pendukung lainnya

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi. Kirimkan berkas lamaran Anda ke alamat:

Jalan HR Soebrantas KM. 14,5 (Sebelum Simp. 4 Panam Ujung/ Kubang Raya)

atau email ke:

centralpanam.hrd17@gmail.com

* Cantumkan posisi yang dilamar dipojok kanan atas

Tips mencari Serta melamar Lowongan Kerja Pekanbaru :

  • MembacaInformasi dengan cermat.
  • Mencari Informasi secara mandiri.
  • Lowongan pekerjaan yang tidak mencantumkan batas penerimaan (Deadline) biasanya hanya berlaku 3 – 7 hari, bahkan bisa 2 minggu ataupun 1 bulan.
  • Sebaiknya melamar lowongan pekerjaan yang baru diterbitkan 1 – 2 hari, atau melamarpada lowongan yang masih memiliki batas penerimaan lamaran.
  • Segera mungkin mengirimkan Lamaran. Lebih cepat lebih baik.
  • Jika lowongan pekerjaan tidak memiliki alamat pengiriman dan hanya mencantumkan alamat email, berarti semua berkas lamaran kerja hanya bisa dikirim melalui email.
  • Jika lowongan pekerjaan hanya mencantumkan Alamat Perusaahaan. Berarti berkas lamaran kerja hanya diperbolehkan kirim langsung ke alamat.
  • Ikuti ketentuan melamar kerja dari perusahaan tersebut, sediakan berkas-berkas lamaran yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.
  • Pastikan Lowongan kerja yang sesuai dengan domisili kamu.
  • Bagikan