//

Lowongan Kerja Pekanbaru PT Seriyus Hutama Agustus 2021

  • Bagikan
Lowongan Kerja Pekanbaru PT Seriyus Hutama Agustus 2021
Lowongan Kerja Pekanbaru PT Seriyus Hutama Agustus 2021

proHRD.OrgLowongan Kerja Pekanbaru, PT Seriyus Hutama Agustus 2021, Segera dibutuhkan tenaga kerja ahli didalam bidangnya untuk ditempatkan di daerah pekanbaru dengan posisi yang didbutuhkan sebagai: Teknisi IT Suport.

Lowongan Kerja Pekanbaru, PT Seriyus Hutama Agustus 2021

Lowongan Kerja Pekanbaru PT Seriyus Hutama Agustus 2021

Lowongan Kerja Pekanbaru Agustus 2021, PT Seriyus Hutama Pekanbaru memberikan keempatan berkarir bagi kalian untuk ditempatkan pada posisi sebagai berikut:

  1. TEKNISI IT Suport

Kualifikasi :

  • Pria
  • Usia Maks 35 tahun
  • Pendidkan Min SMA/SMK sederajat
  • Memiliki sertifikasi firee alarm
  • Memiliki pengalaman Min 2 tahun dibidang yang sama
  • Memiliki pemasangan dan setting peralatan digital elektronik
  • Bisa melakukan pekerjaan secara mobile atau perjalanan dinas
  • bersedia ditempatkan diluar kota untuk jangka waktu tertentu
  • Memiliki komunikasi yang baik
  • Jujur, teliti dan bertanggung jawab
  • Ramah dengan customer
  • Mampu bekerja dengan target
  • Wajib memiliki kendaraan
  • Melampirkan bukti telah di vaksinasi

Dokumen dan persyaratan:

  • Surat Lamaran Kerja
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Foto Copy Ijazah
  • Foto Copy Transkrip Nilai
  • Foto Copy KTP
  • Pas Photo berwarna Terbaru

Jika anda merasa telah memenuhi kualifikasi serta syarat yang sudah kami tentukan, silahkan kirim lamaran anda ke alamat yang tertera dibawah ini.

PT Seriyus Hutama
Email: recruitment@seriyushutama.com
Kota Pekanbaru

Tips mencari Serta melamar Lowongan Kerja Pekanbaru :

  • MembacaInformasi dengan cermat.
  • Mencari Informasi secara mandiri.
  • Lowongan pekerjaan yang tidak mencantumkan batas penerimaan (Deadline) biasanya hanya berlaku 3 – 7 hari, bahkan bisa 2 minggu ataupun 1 bulan.
  • Sebaiknya melamar lowongan pekerjaan yang baru diterbitkan 1 – 2 hari, atau melamarpada lowongan yang masih memiliki batas penerimaan lamaran.
  • Segera mungkin mengirimkan Lamaran. Lebih cepat lebih baik.
  • Jika lowongan pekerjaan tidak memiliki alamat pengiriman dan hanya mencantumkan alamat email, berarti semua berkas lamaran kerja hanya bisa dikirim melalui email.
  • Jika lowongan pekerjaan hanya mencantumkan Alamat Perusaahaan. Berarti berkas lamaran kerja hanya diperbolehkan kirim langsung ke alamat.
  • Ikuti ketentuan melamar kerja dari perusahaan tersebut, sediakan berkas-berkas lamaran yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.
  • Pastikan Lowongan kerja yang sesuai dengan domisili kamu.
  • Bagikan