//

Lowongan Kerja Pekanbaru RS Aulia Hospital Agustus 2021

  • Bagikan
Lowongan Kerja Pekanbaru RS Aulia Hospital Agustus 2021
Lowongan Kerja Pekanbaru RS Aulia Hospital Agustus 2021

proHRD.OrgLowongan Kerja Pekanbaru,RS Aulia Hospital Agustus 2021, Segera dibutuhkan tenaga kerja ahli didalam bidangnya untuk ditempatkan di daerah pekanbaru dengan posisi yang didbutuhkan sebagai: Karyawan.

Lowongan Kerja Pekanbaru, RS Aulia Hospital Agustus 2021

Lowongan Kerja Pekanbaru RS Aulia Hospital Agustus 2021

Lowongan Kerja Pekanbaru Agustus 2021, RS Aulia Hospital Pekanbaru memberikan kesempatan berkarir bagi kalian yang telah memenuhi kereteria dan persyartan untuk ditempatkan pada posisi sebagai berikut:

  1. Staff Purchasing Non Medis

Kualifikasi:

  • Pendidikan Min D3 Semu jurusan
  • Usia Maks 30 tahun
  • Berpengalaman sebagai purchasing Min 1 tahun
  • Memiliki SIM A&C aktif
  • Berbadan sehat dengan bukti dari dokter
  • Melampirkan surat vaksin
  • Mencamtumkan jabatan yang dilamar pada sudut kanan atas lamaran

Dokumen dan persyaratan:

  1. Surat Lamaran Kerja
  2. Curriculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup
  3. Fotocopy Ijazah
  4. Fotocopy Transkrip Nilai
  5. Fotocopy KTP
  6. Fotocopy SIM A&C
  7. Fotocopy Srtifikat Vaksin
  8. Pas Foto Berwarna Terbaru
  9. Dan dokumen pendukung lainnya

Jika anda merasa telah memenuhi kualifikasi serta syarat yang sudah kami tentukan, silahkan kirim lamaran anda ke alamat yang tertera dibawah ini.

RS Aulia Hospital
Jln. HR. Soebrantas No 63 Panam
Cp: 0811 7560 100 / Email: reecruitment@auliahospital.co.id
Kota Pekanbaru

Note: Batas lamaran ditutup sampai tanggal 20 agustus 2021

Tips mencari Serta melamar Lowongan Kerja Pekanbaru :

  • MembacaInformasi dengan cermat.
  • Mencari Informasi secara mandiri.
  • Lowongan pekerjaan yang tidak mencantumkan batas penerimaan (Deadline) biasanya hanya berlaku 3 – 7 hari, bahkan bisa 2 minggu ataupun 1 bulan.
  • Sebaiknya melamar lowongan pekerjaan yang baru diterbitkan 1 – 2 hari, atau melamarpada lowongan yang masih memiliki batas penerimaan lamaran.
  • Segera mungkin mengirimkan Lamaran. Lebih cepat lebih baik.
  • Jika lowongan pekerjaan tidak memiliki alamat pengiriman dan hanya mencantumkan alamat email, berarti semua berkas lamaran kerja hanya bisa dikirim melalui email.
  • Jika lowongan pekerjaan hanya mencantumkan Alamat Perusaahaan. Berarti berkas lamaran kerja hanya diperbolehkan kirim langsung ke alamat.
  • Ikuti ketentuan melamar kerja dari perusahaan tersebut, sediakan berkas-berkas lamaran yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.
  • Pastikan Lowongan kerja yang sesuai dengan domisili kamu.
  • Bagikan