//

Lowongan Kerja semarang CV Purnama Jaya Abadi Agustus 2021

  • Bagikan
Lowongan Kerja semarang CV Purnama Jaya Abadi Agustus 2021
Lowongan Kerja semarang CV Purnama Jaya Abadi Agustus 2021

proHRD.OrgLowongan Kerja Semarang, CV Purnama Jaya Abadi Agustus 2021, Segera dibutuhkan tenaga kerja ahli didalam bidangnya untuk ditempatkan di daerah Semarang dengan posisi yang didbutuhkan sebagai: Karyawan.

Lowongan Kerja Semarang CV Purnama Jaya Abadi Agustus 2021

Lowongan Kerja semarang CV Purnama Jaya Abadi Agustus 2021

Lowongan Kerja Semarang Agustus 2021, CV Purnama Jaya Abadi Semarang memberikan kesempatan berkarir bagi kalian untuk ditempatkan pada posisi sebagai berikut:

  1. TERRITORY SALES SUPERVISOR ( TSS )
  2. SALES EXECUTIVE ( SE ) AREA SALATIGA & SEKITARNYA

Syarat :
TERRITORY SALES SUPERVISOR ( TSS )

  • Pria ,usia maksimal 30 tahun
  • Minimal lulusan S1
  • Memiliki kemampuan analisa data (Bisa Excel)
  • Memiliki pengalaman di bidang telekomunikasi sebagai supervisor minimal 1 tahun lebih diutamakan
  • Komunikatif, mampu mengelola Team
  • Mampu bekerja dengan target
  • Memiliki kendaraan roda 2 dan Sim C
  • Penempatan Semarang (Urgent)
  • Kendal,Salatiga,Demak, Kudus,Jepara,Pati ,Purwodadi, Rembang dan Blora

SALES EXECUTIVE ( SE ) AREA SALATIGA & SEKITARNYA

  • Pria ,Usia maksimal 25 tahun
  • Bersedia untuk melakukan penjualan di daerah Salatigan dan sekitarnya termasuk area Ambarawa dan Sumowono
  • Pendidikan minimal SMA
  • Komunikatif
  • Menyukai pekerjaan lapangan dan mampu berorientasi dengan target
  • Memiliki kendaraan roda 2 dan Sim C

Dokumen dan persyaratan:

  • Surat Lamaran Kerja
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Foto Copy Ijazah
  • Foto Copy Transkrip Nilai
  • Foto Copy KTP
  • Pas Photo berwarna Terbaru

Jika anda merasa telah memenuhi kualifikasi serta syarat yang sudah kami tentukan, silahkan kirim lamaran anda ke alamat yang tertera dibawah ini.

Email : Hrd_lokerjateng@yahoo.com

Tuliskan dijudul email: Posisi yang di lamar dan kota penempatan

Contoh : TSS – Semarang

Tips mencari Serta melamar Lowongan Kerja Semarang:

  • MembacaInformasi dengan cermat.
  • Mencari Informasi secara mandiri.
  • Lowongan pekerjaan yang tidak mencantumkan batas penerimaan (Deadline) biasanya hanya berlaku 3 – 7 hari, bahkan bisa 2 minggu ataupun 1 bulan.
  • Sebaiknya melamar lowongan pekerjaan yang baru diterbitkan 1 – 2 hari, atau melamarpada lowongan yang masih memiliki batas penerimaan lamaran.
  • Segera mungkin mengirimkan Lamaran. Lebih cepat lebih baik.
  • Jika lowongan pekerjaan tidak memiliki alamat pengiriman dan hanya mencantumkan alamat email, berarti semua berkas lamaran kerja hanya bisa dikirim melalui email.
  • Jika lowongan pekerjaan hanya mencantumkan Alamat Perusaahaan. Berarti berkas lamaran kerja hanya diperbolehkan kirim langsung ke alamat.
  • Ikuti ketentuan melamar kerja dari perusahaan tersebut, sediakan berkas-berkas lamaran yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.
  • Pastikan Lowongan kerja yang sesuai dengan domisili kamu.
  • Bagikan