//

Lowongan Kerja Semarang CV Suarna Mulia Sejati Agustus 2021

  • Bagikan
Lowongan Kerja Semarang CV Suarna Mulia Sejati Agustus 2021
Lowongan Kerja Semarang CV Suarna Mulia Sejati Agustus 2021

proHRD.OrgLowongan Kerja Semarang, CV Suarna Mulia Sejati Agustus 2021, Segera dibutuhkan tenaga kerja ahli didalam bidangnya untuk ditempatkan di daerah Semarang dengan posisi yang didbutuhkan sebagai: Karyawan.

Lowongan Kerja Semarang CV Suarna Mulia Sejati Agustus 2021

Lowongan Kerja Semarang CV Suarna Mulia Sejati Agustus 2021

Lowongan Kerja Semarang Agustus 2021, CV Suarna Mulia Sejati Semarang memberikan kesempatan berkarir bagi kalian untuk ditempatkan pada posisi sebagai berikut:

  1. OPERATOR MESIN BUBUT
  2. ADMIN PENJUALAN

Kualifikasi :
OPERATOR MESIN BUBUTKualifikasi :

  • Pria, Maksimal 40th
  • Pendidikan min. SMK
  • Berpengalaman di bidangnya min 1 tahun
  • Bertanggung jawab dalam pekerjaan
  • Mampu membaca gambar kerja
  • Mampu mengoperasikan mesin bubut dengan baik
  • Mampu menghasilkan peralatan kerja sesuai dengan gambar kerja
  • Mampu menggunakan alat ukur dengan baik

ADMIN PENJUALANKualifikasi :

  • Pria/Wanita, Maksimal 35th
  • Pendidikan min. SMK
  • Berpengalaman di bidangnya min 1 tahun
  • Bertanggung jawab dalam pekerjaan
  • Bisa mengoperasikan Ms. Word
  • Dapat bekerja dibawah tekanan

Dokumen dan persyaratan:

  • Surat Lamaran Kerja
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Foto Copy Ijazah
  • Foto Copy Transkrip Nilai
  • Foto Copy KTP
  • Pas Photo berwarna Terbaru

Jika anda merasa telah memenuhi kualifikasi serta syarat yang sudah kami tentukan, silahkan kirim lamaran anda ke alamat yang tertera dibawah ini.

customerservice.sms138@gmail.com

Tips mencari Serta melamar Lowongan Kerja Semarang:

  • MembacaInformasi dengan cermat.
  • Mencari Informasi secara mandiri.
  • Lowongan pekerjaan yang tidak mencantumkan batas penerimaan (Deadline) biasanya hanya berlaku 3 – 7 hari, bahkan bisa 2 minggu ataupun 1 bulan.
  • Sebaiknya melamar lowongan pekerjaan yang baru diterbitkan 1 – 2 hari, atau melamarpada lowongan yang masih memiliki batas penerimaan lamaran.
  • Segera mungkin mengirimkan Lamaran. Lebih cepat lebih baik.
  • Jika lowongan pekerjaan tidak memiliki alamat pengiriman dan hanya mencantumkan alamat email, berarti semua berkas lamaran kerja hanya bisa dikirim melalui email.
  • Jika lowongan pekerjaan hanya mencantumkan Alamat Perusaahaan. Berarti berkas lamaran kerja hanya diperbolehkan kirim langsung ke alamat.
  • Ikuti ketentuan melamar kerja dari perusahaan tersebut, sediakan berkas-berkas lamaran yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.
  • Pastikan Lowongan kerja yang sesuai dengan domisili kamu.
DMCA.com Protection Status
  • Bagikan