//

Lowongan Kerja Semarang PT Bogowonto Primalaras Agustus 2021

  • Bagikan
Lowongan Kerja Semarang PT Bogowonto Primalaras Agustus 2021
Lowongan Kerja Semarang PT Bogowonto Primalaras Agustus 2021

proHRD.OrgLowongan Kerja Semarang, PT Bogowonto Primalaras Agustus 2021, Segera dibutuhkan tenaga kerja ahli didalam bidangnya untuk ditempatkan di daerah Semarang dengan posisi yang didbutuhkan sebagai: Karyawan.

Lowongan Kerja Semarang PT Bogowonto Primalaras Agustus 2021

Lowongan Kerja Semarang PT Bogowonto Primalaras Agustus 2021

Lowongan Kerja Semarang Agustus 2021, PT Bogowonto Primalaras Semarang memberikan kesempatan berkarir bagi kalian untuk ditempatkan pada posisi sebagai berikut:

  1. DRIVER FORKLIFT
  2. ADMIN GUDANG
  3. OPERATOR KILN DRY & BOILER
  4. HELPER PRODUKSI

Syarat :
DRIVER FORKLIFT

  • Pendidikan minimal SMA/SMK
  • Memiliki SIO lebih diutamakan
  • Berpengalaman mengemudi forklift 1 ton atau 4,5 ton
  • Bersedia kerja shift

ADMIN GUDANG

  • Pendidikan minimal SMA/SMK
  • Diutamakan Pria
  • Mahir mengoperasikan komputer
  • Berpengalaman di bidang perkayuan/ manufaktur kayu minimal 2 tahun
  • Mampu melakukan administrasi pencatatan keluar masuk barang

OPERATOR KILN DRY & BOILER

  • Pendidikan minimal SMA/SMK
  • Berpengalaman di bidang manufaktur kayu
  • Mampu mengoperasikan mesin vacuum kiln dry
  • Paham mengenai proses pengeringan kayu

HELPER PRODUKSI

  • Pendidikan minimal SMA/SMK
  • Berpengalaman di bidang manufaktur kayu

Silahkan cantumkan di subject email lamaran yang Anda pilih

Dokumen dan persyaratan:

  • Surat Lamaran Kerja
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Foto Copy Ijazah
  • Foto Copy Transkrip Nilai
  • Foto Copy KTP
  • Pas Photo berwarna Terbaru

Jika anda merasa telah memenuhi kualifikasi serta syarat yang sudah kami tentukan, silahkan kirim lamaran anda ke alamat yang tertera dibawah ini.

Email : rekrutmen@bogowonto.com

Tips mencari Serta melamar Lowongan Kerja Semarang:

  • MembacaInformasi dengan cermat.
  • Mencari Informasi secara mandiri.
  • Lowongan pekerjaan yang tidak mencantumkan batas penerimaan (Deadline) biasanya hanya berlaku 3 – 7 hari, bahkan bisa 2 minggu ataupun 1 bulan.
  • Sebaiknya melamar lowongan pekerjaan yang baru diterbitkan 1 – 2 hari, atau melamarpada lowongan yang masih memiliki batas penerimaan lamaran.
  • Segera mungkin mengirimkan Lamaran. Lebih cepat lebih baik.
  • Jika lowongan pekerjaan tidak memiliki alamat pengiriman dan hanya mencantumkan alamat email, berarti semua berkas lamaran kerja hanya bisa dikirim melalui email.
  • Jika lowongan pekerjaan hanya mencantumkan Alamat Perusaahaan. Berarti berkas lamaran kerja hanya diperbolehkan kirim langsung ke alamat.
  • Ikuti ketentuan melamar kerja dari perusahaan tersebut, sediakan berkas-berkas lamaran yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.
  • Pastikan Lowongan kerja yang sesuai dengan domisili kamu.
  • Bagikan