//

Lowongan Kerja Semarang Shorashmedia Agustus 20211

  • Bagikan
Lowongan Kerja Semarang Shorashmedia Agustus 20211
Lowongan Kerja Semarang Shorashmedia Agustus 20211

proHRD.OrgLowongan Kerja Semarang, Shorashmedia Agustus 2021, Segera dibutuhkan tenaga kerja ahli didalam bidangnya untuk ditempatkan di daerah Semarang dengan posisi yang didbutuhkan sebagai: Karyawan.

Lowongan Kerja Semarang Shorashmedia Agustus 2021

Lowongan Kerja Semarang Shorashmedia Agustus 20211

Lowongan Kerja Semarang Agustus 2021, Shorashmedia Semarang memberikan kesempatan berkarir bagi kalian untuk ditempatkan pada posisi sebagai berikut:

  1. SOCIAL MEDIA CONTENT DESIGNER
  2. SALES ONLINE

Kualifikasi:
SOCIAL MEDIA CONTENT DESIGNER

  • Mempunyai keahlian design grafis yang mumpuni
  • Mempunyai taste design yang elegan untuk produk premium fashion wanita
  • Ahli dalam mengoperasikan kamera DSLR untuk foto & video produk
  • Ahli dalam melakukan foto & video editing

SALES ONLINE

  • Wanita/pria pendidikan min SMA/K
  • Bersedia bekerja dengan sistem target dan komisi
  • Good looking dan komunikatif
  • Bertanggung jawab , jujur, teliti, cekatan
  • Bisa menggunakan Ms office
  • Fasih dan paham penggunaan social media serta marketplace (IG, TikTok & Shopee)
  • Lebih diutamakan apabila mempunyai skill sales & marketing

Dokumen dan persyaratan:

  • Surat Lamaran Kerja
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Foto Copy Ijazah
  • Foto Copy Transkrip Nilai
  • Foto Copy KTP
  • Pas Photo berwarna Terbaru

Jika anda merasa telah memenuhi kualifikasi serta syarat yang sudah kami tentukan, silahkan kirim lamaran anda ke alamat yang tertera dibawah ini.

Email: HRD@shorashmedia.com

Tips mencari Serta melamar Lowongan Kerja Semarang:

  • MembacaInformasi dengan cermat.
  • Mencari Informasi secara mandiri.
  • Lowongan pekerjaan yang tidak mencantumkan batas penerimaan (Deadline) biasanya hanya berlaku 3 – 7 hari, bahkan bisa 2 minggu ataupun 1 bulan.
  • Sebaiknya melamar lowongan pekerjaan yang baru diterbitkan 1 – 2 hari, atau melamarpada lowongan yang masih memiliki batas penerimaan lamaran.
  • Segera mungkin mengirimkan Lamaran. Lebih cepat lebih baik.
  • Jika lowongan pekerjaan tidak memiliki alamat pengiriman dan hanya mencantumkan alamat email, berarti semua berkas lamaran kerja hanya bisa dikirim melalui email.
  • Jika lowongan pekerjaan hanya mencantumkan Alamat Perusaahaan. Berarti berkas lamaran kerja hanya diperbolehkan kirim langsung ke alamat.
  • Ikuti ketentuan melamar kerja dari perusahaan tersebut, sediakan berkas-berkas lamaran yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.
  • Pastikan Lowongan kerja yang sesuai dengan domisili kamu.
  • Bagikan