//

Lowongan Kerja Semarang Arolina.id Agustus 2021

  • Bagikan
Lowongan Kerja Semarang Arolina.id Agustus 2021
Lowongan Kerja Semarang Arolina.id Agustus 2021

proHRD.OrgLowongan Kerja Semarang, Arolina.id Agustus 2021, Segera dibutuhkan tenaga kerja ahli didalam bidangnya untuk ditempatkan di daerah Semarang dengan posisi yang didbutuhkan sebagai: Karyawan.

Lowongan Kerja Semarang,Arolina.id Agustus 2021

Lowongan Kerja Semarang Arolina.id Agustus 2021

Lowongan Kerja Semarang Agustus 2021, Arolina.id Semarang memberikan kesempatan berkarir bagi kalian untuk ditempatkan pada posisi sebagai berikut:

  1. Sales & Marketing Food

Deskripsi Pekerjaan

  • Melakukan pekerjaan sales dan marketing
  • Membuat strategi promosi dan media promosi
  • Menjelaskan, menawarkan serta menjual produk
  • Mengelola penjualan dan pengiriman pesanan hingga selesai ke konsumen
  • Membangun komunikasi offline dan online
  • Membangun komunikasi yg baik dengan konsumen
  • Membuat database pelanggan
  • Membuat laporan harian, mingguan, bulanan untuk mengukur pencapaian penjualan

Benefit

  • Gaji Pokok
  • Bonus / Insentif Penjualan

Syarat Pekerjaan

  • Pendidikan SMK/ SMA
  • Jujur, Disiplin, Bertanggung Jawab, Ramah
  • Pekerja Keras
  • Komunikatif dan Cekatan
  • Mampu Bekerja dalam suasana yang dinamis
  • Perhatian terhadap detail pekerjaan
  • Kemauan untuk Belajar
  • Berpenampilan rapi dan bersih
  • Mampu mengoperasikan komputer
  • Mampu menguasai Digital Marketing

Dokumen dan persyaratan:

  • Surat Lamaran Kerja
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Foto Copy Ijazah
  • Foto Copy Transkrip Nilai
  • Foto Copy KTP
  • Pas Photo berwarna Terbaru

Jika anda merasa telah memenuhi kualifikasi serta syarat yang sudah kami tentukan, silahkan kirim lamaran anda ke alamat yang tertera dibawah ini.

Email: otifc.hrd@gmail.com

Tips mencari Serta melamar Lowongan Kerja Semarang:

  • MembacaInformasi dengan cermat.
  • Mencari Informasi secara mandiri.
  • Lowongan pekerjaan yang tidak mencantumkan batas penerimaan (Deadline) biasanya hanya berlaku 3 – 7 hari, bahkan bisa 2 minggu ataupun 1 bulan.
  • Sebaiknya melamar lowongan pekerjaan yang baru diterbitkan 1 – 2 hari, atau melamarpada lowongan yang masih memiliki batas penerimaan lamaran.
  • Segera mungkin mengirimkan Lamaran. Lebih cepat lebih baik.
  • Jika lowongan pekerjaan tidak memiliki alamat pengiriman dan hanya mencantumkan alamat email, berarti semua berkas lamaran kerja hanya bisa dikirim melalui email.
  • Jika lowongan pekerjaan hanya mencantumkan Alamat Perusaahaan. Berarti berkas lamaran kerja hanya diperbolehkan kirim langsung ke alamat.
  • Ikuti ketentuan melamar kerja dari perusahaan tersebut, sediakan berkas-berkas lamaran yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.
  • Pastikan Lowongan kerja yang sesuai dengan domisili kamu.
DMCA.com Protection Status
  • Bagikan