//

Lowongan Kerja Semarang, OTI Fried Chicken Agustus 2021

  • Bagikan
Lowongan Kerja Semarang, OTI Fried Chicken Agustus 2021
Lowongan Kerja Semarang, OTI Fried Chicken Agustus 2021

proHRD.OrgLowongan Kerja Semarang, OTI Fried ChickenAgustus 2021, Segera dibutuhkan tenaga kerja ahli didalam bidangnya untuk ditempatkan di daerah Semarang dengan posisi yang didbutuhkan sebagai: Karyawan.

Lowongan Kerja Semarang,OTI Fried Chicken Agustus 2021

Lowongan Kerja Semarang, OTI Fried Chicken Agustus 2021

Lowongan Kerja Semarang Agustus 2021, OTI Fried Chicken Semarang memberikan kesempatan berkarir bagi kalian untuk ditempatkan pada posisi sebagai berikut:

  1. KEPALA OUTLET 

Job Deskripsi :

  • Membawahi 1 outlet dengan total karyawan minimal 15 orang. 
  • Memastikan semua aspek penunjang operasional (penjadwalan crew, bahan baku, administrasi, pelayanan, kualitas produk, dll ) outlet sudah tepat / dalam kondisi baik / sesuai SOP, sehingga operasional outlet berjalan dengan lancar. 
  • Secara rutin ( harian, mingguan, dan bulanan ) melaporkan kegiatan operasional ke Area Outlet Supervisor. 
  • Mengayomi karyawan di bawahnya. 
  • Mengembangkan skill karyawan di bawahnya. 
  • Menangani komplain kustomer. 
  • Melakukan briefing setiap pagi. 
  • Membuat laporan harian outlet. 
  • Melalukan penilaian individu karyawan setiap bulan.

Pengalaman: 

  • Bekerja di bidang FnB atau perhotelan minimal 2 tahun. 
  • Pernah memimpin sebuah tim minimal 1 tahun.

Pengalaman tambahan yang mendukung: 

  • Sebagai leader di rumah makan selama 1 tahun 
  • Pernah memimpin organisasi dalam suatu perusahaan / institusi pendidikan (dalam bidang apapun, tidak harus FnB).

Kualfikasi dasar: 

  • Bersedia bekerja di hari libur dan tanggal merah. 
  • Mempunyai fisik sehat dan kuat 
  • Kemampuan komunikasi yang baik 
  • Kemampuan Ms. Office: Word dan Excel Power Point.

Ekspektasi: 

  • Memiliki karakter, skill, dan kecerdasan emosional yang dubuthkan untuk memimpin 1 outlet / minimal 15 karyawan. 
  • Dapat memberikan briefing, training dan coaching dengan tepat, jelas dan menarik. 
  • Memiliki nilai-nilai hidup yang cocok dengan Core Value perusahaan. 
  • Dapat menjadi role model yang baik.

Dokumen dan persyaratan:

  • Surat Lamaran Kerja
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Foto Copy Ijazah
  • Foto Copy Transkrip Nilai
  • Foto Copy KTP
  • Pas Photo berwarna Terbaru

Jika anda merasa telah memenuhi kualifikasi serta syarat yang sudah kami tentukan, silahkan kirim lamaran anda ke alamat yang tertera dibawah ini.

Email: otifc.hrd@gmail.com

Tips mencari Serta melamar Lowongan Kerja Semarang:

  • MembacaInformasi dengan cermat.
  • Mencari Informasi secara mandiri.
  • Lowongan pekerjaan yang tidak mencantumkan batas penerimaan (Deadline) biasanya hanya berlaku 3 – 7 hari, bahkan bisa 2 minggu ataupun 1 bulan.
  • Sebaiknya melamar lowongan pekerjaan yang baru diterbitkan 1 – 2 hari, atau melamarpada lowongan yang masih memiliki batas penerimaan lamaran.
  • Segera mungkin mengirimkan Lamaran. Lebih cepat lebih baik.
  • Jika lowongan pekerjaan tidak memiliki alamat pengiriman dan hanya mencantumkan alamat email, berarti semua berkas lamaran kerja hanya bisa dikirim melalui email.
  • Jika lowongan pekerjaan hanya mencantumkan Alamat Perusaahaan. Berarti berkas lamaran kerja hanya diperbolehkan kirim langsung ke alamat.
  • Ikuti ketentuan melamar kerja dari perusahaan tersebut, sediakan berkas-berkas lamaran yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.
  • Pastikan Lowongan kerja yang sesuai dengan domisili kamu.

Untuk melihat lowongan kerja terlengkap lainnya khusus nya daeraj jateng silahkan kunjungi blog lokerjatengnews.com untuk menemukan lowongan kerja yang sesuai dengan keahlian kamu

  • Bagikan