//

Lowongan Kerja Tangerang PT. Natatex Garmentama Agustus 2021

  • Bagikan
Lowongan Kerja Tangerang PT. Natatex Garmentama Agustus 2021
Lowongan Kerja Tangerang PT. Natatex Garmentama Agustus 2021

proHRD.Org – Lowongan Kerja Tangerang, PT. Natatex Garmentama Agustus 2021, Segera dibutuhkan tenaga kerja ahli didalam bidangnya untuk ditempatkan di daerah Tangerangdengan posisi yang didbutuhkan sebagai: Karyawan.

Lowongan Kerja Tangerang PT. Natatex Garmentama Agustus 2021

Lowongan Kerja Tangerang PT. Natatex Garmentama Agustus 2021

Lowongan Kerja tangerang Agustus 2021, PT. Natatex Garmentama Tangerang memberikan kesempatan berkarir bagi kalian untuk ditempatkan pada posisi sebagai berikut:

  1. Digital Marketing

Kualifikasi:

  • Wanita Min. SMK
  • Berpengalaman dibidang yang sama (Berpengalaman di industri pakaian lebih disukai)
  • Domisili Jakarta/Tangerang
  • Aktif di media sosial dan kreatif
  • Memahami E-mail marketing dan dapat membuat konten marketing menggunakan strategi inbound
  • Memahami SEM dan SEO, Manajemen Google Adwords, dan Google Analytics
  • Menguasai Software Edit Foto (Photoshop,Canva, dsb)
  • Tiktok Kreator
  • Bisa bekerja dengan team
  • Bersedia ditempatkan di Meruya (Perbatasan JKT – TGR)

Dokumen dan persyaratan:

  • Daftar Riwayat Hidup ( CV )
  • Surat Lamaran Kerja
  • Fc Ijazah
  • Fc Transkip Nilai
  • Fc KTP
  • Pas Foto berwarna terbaru
  • Serta dokument pendukung Lainnya

Jika anda merasa telah memenuhi kualifikasi serta syarat yang sudah kami tentukan, silahkan kirim lamaran anda ke alamat yang tertera dibawah ini.

PT. Natatex Garmentama

  • Email natatexgarmentama@gmail.com

Tips mencari Serta melamar Lowongan Kerja Tangerang:

  • MembacaInformasi dengan cermat.
  • Mencari Informasi secara mandiri.
  • Lowongan pekerjaan yang tidak mencantumkan batas penerimaan (Deadline) biasanya hanya berlaku 3 – 7 hari, bahkan bisa 2 minggu ataupun 1 bulan.
  • Sebaiknya melamar lowongan pekerjaan yang baru diterbitkan 1 – 2 hari, atau melamar pada lowongan yang masih memiliki batas penerimaan lamaran.
  • Segera mungkin mengirimkan Lamaran. Lebih cepat lebih baik.
  • Jika lowongan pekerjaan tidak memiliki alamat pengiriman dan hanya mencantumkan alamat email, berarti semua berkas lamaran kerja hanya bisa dikirim melalui email.
  • Jika lowongan pekerjaan hanya mencantumkan Alamat Perusaahaan. Berarti berkas lamaran kerja hanya diperbolehkan kirim langsung ke alamat.
  • Ikuti ketentuan melamar kerja dari perusahaan tersebut, sediakan berkas-berkas lamaran yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.
  • Pastikan Lowongan kerja Medan yang sesuai dengan domisili kamu.
  • Bagikan