Lowongan Kerja Semarang CV. Sentosa Indika Bunga Tanjun Terbaru 2022

Lowongan Kerja Pekanbaru
Lowongan Kerja Pekanbaru

proHRD.Org – Lowongan Kerja Semarang, Lowongan Kerja CV. Sentosa Indika Bunga Tanjun Terbaru 2022, Segera dibutuhkan tenaga kerja ahli didalam bidangnya untuk ditempatkan di daerah Semarang dengan posisi yang didbutuhkan saat sebagai: Karyawan.

Lowongan Kerja Semarang, CV. Sentosa Indika Bunga Tanjun merupakan perusahaan yang pada saat ini telah mengalami perkembangan yang sangat pesat seiring berjalannya waktu perusahaan ini telah membuka kesempatan bekerja dan berkarir bersama mereka untuk dijadikan sebagai karyawan yang tangguh dan handal. berikut Rincian Pekerjaannya.

Lowongan Kerja Semarang CV. Sentosa Indika Bunga Tanjun Terbaru 2022

Lowongan Kerja Semarang

Lowongan Kerja Semarang Terbaru 2022. saat ini CV. Sentosa Indika Bunga Tanjun semarang telah memberikan kesempatan kerja Untuk bergabung di perusahaan tersebut, bagi Anda yang sesuai dengan kereteria dan syarat yang telah kami sampaikan untuk ditempatkan pada posisi sebagai berikut:

Posisi : Admin – HR Trainer – Content creator – Store Manager

Persyaratan pekerjaan :

  • Admin usia 20-28 thn
  • Content creator 22-30 thn
  • HR Trainer 30-35 thn
  • Store Manager 30-40 tahun
  • Memiliki pengalaman di bidangnya
  • Memiliki kemampuan komunikasi
  • Mampu bekerja secara individu dan tim
  • Mampu bekerja dibawah tekanan

JobDesk:

  • HR Trainer : Men-traning karyawan
  • Content Creator : Pembuatan konten visual
  • Store Manager : Pencapaian target penjualan

Melampirkan Dokument di antara nya:

  1. Surat Lamaran Kerja
  2. Curriculum Vitae (CV)
  3. Pas Photo berwarna terbaru
  4. Fotocopy KTP
  5. Fotocopy Ijazah
  6. Fotocopy Transkrip Nilai
  7. Dokumen Pendukung lainnya

Jika anda merasa telah memenuhi kualifikasi serta syarat yang sudah kami tentukan, silahkan kirim lamaran anda ke alamat yang tertera dibawah ini:

Email: sentosaindika@gmail.com
Nomor Telepon: +628988943377

Cantumkan website Prohrd.org di berkas lamaran anda sebagai sumber refrensi di lamaran anda

Tips mencari Serta melamar Lowongan Kerja Semarang:

  • MembacaInformasi dengan cermat.
  • Mencari Informasi secara mandiri.
  • Lowongan kerja Semarang yang tidak mencantumkan batas penerimaan (Deadline) biasanya hanya berlaku 3 – 7 hari, bahkan bisa 2 minggu ataupun 1 bulan.
  • Sebaiknya melamar lowongan pekerjaan yang baru diterbitkan 1 – 2 hari, atau melamar pada lowongan yang masih memiliki batas penerimaan lamaran.
  • Segera mungkin mengirimkan Lamaran. Lebih cepat lebih baik.
  • Jika lowongan pekerjaan tidak memiliki alamat pengiriman dan hanya mencantumkan alamat email, berarti semua berkas lamaran kerja hanya bisa dikirim melalui email.
  • Jika lowongan pekerjaan hanya mencantumkan Alamat Perusaahaan. Berarti berkas lamaran kerja hanya diperbolehkan kirim langsung ke alamat.
  • Ikuti ketentuan melamar kerja dari perusahaan tersebut, sediakan berkas-berkas lamaran yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.
  • Pastikan Loker Semarang yang sesuai dengan domisili kamu.
Baca Juga  Lowongan Kerja Medan PT Citra Aqila Proteksi Terbaru 2022