//

Lowongan Kerja Semarang Gerai Aiisha Terbaru 2022

  • Bagikan
Lowongan Kerja Semarang
Lowongan Kerja Semarang

proHRD.Org – Lowongan Kerja Semarang, Gerai Aiisha Terbaru 2022, Segera dibutuhkan tenaga kerja ahli didalam bidangnya untuk ditempatkan di daerah dengan posisi yang didbutuhkan saat sebagai: Karyawan.

, Gerai Aiisha merupakan perusahaan yang pada saat ini telah mengalami perkembangan yang sangat pesat seiring berjalannya waktu perusahaan ini telah membuka kesempatan bekerja dan berkarir bersama mereka untuk dijadikan sebagai karyawan yang tangguh dan handal. berikut Rincian Pekerjaannya.

Lowongan Kerja Semarang Gerai Aiisha Terbaru 2022

Lowongan Kerja Semarang

Lowongan Kerja Semarang Terbaru 2022. saat ini Gerai Aiisha semarang telah memberikan kesempatan kerja Untuk bergabung di perusahaan tersebut, bagi Anda yang sesuai dengan kereteria dan syarat yang telah kami sampaikan untuk ditempatkan pada posisi sebagai berikut:

Posisi : Karyawati Butik

Persyaratan pekerjaan :

  • Muslimah, ramah
  • Min lulusan SMA atau sederajat
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Mampu komunikasi aktif dan pasif baik oral maupun tulisan
  • Paham komunikasi dan promosi digital, mengerti cara kerja market place.
  • Siap bekerja full time dan bekerja sama dengan tim.
  • Mampu bahasa Inggris pasif bisa menjadi prioritas.

JobDesk:

  • Melayani konsumen online dan offline
  • Membuat materi promosi
  • Mempromosikan produk melalui medsos, market place dll
  • Menyiapkan pesanan

Melampirkan Dokument di antara nya:

  1. Surat Lamaran Kerja
  2. Curriculum Vitae (CV)
  3. Pas Photo berwarna terbaru
  4. Fotocopy KTP
  5. Fotocopy Ijazah
  6. Fotocopy Transkrip Nilai
  7. Dokumen Pendukung lainnya

Jika anda merasa telah memenuhi kualifikasi serta syarat yang sudah kami tentukan, silahkan kirim lamaran anda ke alamat yang tertera dibawah ini:

Email: gerai.aisha@gmail.com 

Cantumkan website Prohrd.org di berkas lamaran anda sebagai sumber refrensi di lamaran anda

Tips mencari Serta melamar Lowongan Kerja Semarang:

  • MembacaInformasi dengan cermat.
  • Mencari Informasi secara mandiri.
  • Lowongan kerja Semarang yang tidak mencantumkan batas penerimaan (Deadline) biasanya hanya berlaku 3 – 7 hari, bahkan bisa 2 minggu ataupun 1 bulan.
  • Sebaiknya melamar lowongan pekerjaan yang baru diterbitkan 1 – 2 hari, atau melamar pada lowongan yang masih memiliki batas penerimaan lamaran.
  • Segera mungkin mengirimkan Lamaran. Lebih cepat lebih baik.
  • Jika lowongan pekerjaan tidak memiliki alamat pengiriman dan hanya mencantumkan alamat email, berarti semua berkas lamaran kerja hanya bisa dikirim melalui email.
  • Jika lowongan pekerjaan hanya mencantumkan Alamat Perusaahaan. Berarti berkas lamaran kerja hanya diperbolehkan kirim langsung ke alamat.
  • Ikuti ketentuan melamar kerja dari perusahaan tersebut, sediakan berkas-berkas lamaran yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.
  • Pastikan yang sesuai dengan domisili kamu.
  • Bagikan